Cómo escribir una carta de solicitud de empleo
¿Necesita escribir una carta para solicitar un trabajo? La mayoría de las veces, la respuesta es sí. Incluso en los raros casos en los que los empleadores no requieren una carta de solicitud de empleo, escribir una le ayudará a destacar sus habilidades y logros y obtener la atención del gerente de contratación.
Una carta de solicitud de empleo, también conocida como carta de presentación, debe ser enviada o cargada con su currículum vitae cuando solicite empleo. Mientras que su currículum ofrece un historial de su experiencia laboral y un resumen de sus habilidades y logros, la carta de solicitud de empleo que envía a un empleador explica por qué usted está calificado para el puesto y debe ser seleccionado para una entrevista.
Escribir esta carta puede parecer una tarea difícil. Sin embargo, si lo haces paso a paso, pronto serás un experto en escribir cartas de solicitud para enviar con tu currículum.
Cómo Empezar Con tu Carta de Solicitud de Empleo
Antes de comenzar a escribir su carta de solicitud de empleo, haga algunos preparativos. Considere qué información desea incluir (teniendo en cuenta que el espacio es limitado). Recuerde, esta carta está defendiendo su candidatura para el puesto. Pero usted puede hacer algo más que simplemente regurgitar su currículum vitae – en su lugar, destaque sus habilidades, experiencias y capacidades más relevantes.
Para incluir los detalles más convincentes y relevantes en su carta, usted necesitará saber lo que el empleador quiere. Las pistas más importantes están en el anuncio de trabajo, así que dedique algún tiempo a decodificar el anuncio de trabajo. Luego, haga coincidir sus calificaciones con los deseos y necesidades del empleador. Haga una lista de su experiencia y habilidades relevantes. Por ejemplo, si el anuncio de trabajo requiere un líder fuerte, piense en ejemplos de cuándo ha liderado con éxito un equipo. Una vez que haya anotado algunas notas y tenga una idea de lo que desea resaltar en su carta, estará listo para empezar a escribir.
Escribir pautas para las cartas de solicitud de empleo
Escribir una carta de solicitud de empleo es muy diferente de un correo electrónico rápido a un amigo o una nota de agradecimiento a un familiar. Los gerentes de contratación y los entrevistadores potenciales tienen ciertas expectativas cuando se trata de la presentación y apariencia de la carta, desde la longitud (no más de una página) hasta el tamaño y estilo de la fuente y el espaciado de las letras:
Longitud
Una carta de solicitud no debe tener más de una página de extensión.
Formato y Márgenes de página
Una carta de solicitud debe ir a un solo espacio con un espacio entre cada párrafo. Utilice márgenes de aproximadamente 1″ y alinee el texto a la izquierda, que es la alineación estándar para la mayoría de los documentos.
Fuente
Utilice una fuente tradicional como Times New Roman, Arial o Calibri. El tamaño de la fuente debe estar entre 10 y 12 puntos.
Qué incluir en cada sección de la carta
También hay reglas establecidas para las secciones incluidas en la carta, desde el saludo hasta la despedida, y cómo se organiza la carta. He aquí un breve resumen de las principales secciones incluidas en una carta de solicitud de empleo:
Encabezamiento
Una carta de solicitud debe comenzar con su información de contacto y la del empleador (nombre, dirección, número de teléfono, correo electrónico), seguida de la fecha. Si se trata de un correo electrónico en lugar de una carta real, incluya su información de contacto al final de la carta, después de su firma.
Saludo: Este es su saludo cortés. El saludo más común es «Dear Mr./Ms.» seguido del apellido de la persona. Averigüe más acerca de los saludos apropiados para las cartas de presentación, incluyendo qué hacer si no sabe el nombre de la persona, o si no está seguro del género de un contacto.
Cuerpo de la carta
Piense en esta sección como tres partes distintas.
En el primer párrafo , querrás mencionar el trabajo que estás solicitando y dónde viste el listado de trabajos.
El siguiente(s) párrafo(s) es la parte más importante de su carta. ¿Recuerda cómo recopiló toda esa información sobre lo que buscaban los empleadores y cómo podía satisfacer sus necesidades? Aquí es donde usted compartirá esos detalles relevantes sobre su experiencia y logros.
La tercera y última parte del cuerpo de la carta será su agradecimiento al empleador; también puede ofrecer información de seguimiento.
Cierre de cortesía
Cierre su correo electrónico con un cierre cortés, como «Sinceramente», seguido de su nombre.
Firma
Termine con su firma, escrita a mano, seguida de su nombre mecanografiado. Si se trata de un correo electrónico, simplemente incluya su nombre escrito, seguido de su información de contacto.
Formateo simple usando una plantilla
¿Agobiado por todos estos requisitos de formato y organización? Una forma de facilitar el proceso de redacción de una solicitud de empleo es utilizar una plantilla de carta de solicitud de empleo para crear sus propias cartas de solicitud de empleo personalizadas para solicitar un empleo. Tener una plantilla puede ayudarle a ahorrar tiempo si está enviando muchas cartas de solicitud.
Asegúrese de que cada carta que envíe sea personalizada para la compañía y el puesto; no envíe la misma carta a compañías diferentes.
- Escribe siempre uno. A menos que un anuncio de trabajo diga específicamente que no envíe una carta de solicitud o una carta de presentación, siempre debe enviar una. Incluso si la compañía no solicita una carta de solicitud, nunca está de más incluir una. Si te piden que envíes una carta, asegúrate de seguir las instrucciones al pie de la letra (por ejemplo, pueden pedirte que envíes la carta como un archivo adjunto por correo electrónico o que la escribas directamente en su sistema de solicitud en línea).
- Utilice el formato de carta comercial. Utilice un formato formal de carta comercial cuando escriba su carta. Incluya su información de contacto en la parte superior, la fecha y la información de contacto del empleador. Asegúrese de proporcionar un saludo al principio y su firma al final.
- Venderse. A lo largo de la carta, concéntrese en cómo beneficiaría a la compañía. Proporcione ejemplos específicos de ocasiones en las que usted demostró habilidades o destrezas que serían útiles para el trabajo, especialmente las que se enumeran en el anuncio o la descripción del trabajo. Si es posible, incluya ejemplos de momentos en los que usted agregó valor a una empresa. Los valores numéricos ofrecen evidencia concreta de sus habilidades y logros.
- Usar palabras clave. Vuelva a leer la lista de trabajos, marcando con un círculo cualquier palabra clave (como por ejemplo, habilidades o capacidades que se destacan en la lista). Trate de incluir algunas de esas palabras en su carta de presentación. Esto ayudará al empleador a ver que usted es una persona muy apta para el trabajo.
- Sea breve. Mantenga su carta bajo una página de largo, con no más de cuatro párrafos. Es más probable que un empleador lea una carta concisa.
- Editar, editar, editar, editar. Es probable que los empleadores pasen por alto una aplicación con muchos errores. Por lo tanto, lea su carta de presentación y, si es posible, pídale a un amigo o a un consejero profesional que la revise. Corregir cualquier error gramatical o de ortografía.